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Aposentadoria

Aposentadoria do MEI em 2026: o que a contribuição de 5% garante e como complementar

Entenda como funciona a aposentadoria do MEI em 2026: o que a alíquota de 5% garante, quando é preciso complementar e como planejar o benefício.

Por Equipe FocoPrev
Microempreendedora individual de meia-idade organizando produtos em seu pequeno ateliê, conferindo boletos e um caderno de contas sobre o balcão, luz natural suave entrando pela vitrine, expressão confiante e serena
Microempreendedora individual de meia-idade organizando produtos em seu pequeno ateliê, conferindo boletos e um caderno de contas sobre o balcão, luz natural suave entrando pela vitrine, expressão confiante e serena

O MEI (Microempreendedor Individual) paga o INSS por dentro do DAS, com uma alíquota reduzida. Isso garante alguns benefícios, mas não cobre automaticamente todas as aposentadorias. Veja em 2026 o que a contribuição do MEI garante e como se aposentar sem perder tempo de contribuição.

1. Quanto o MEI paga de INSS e o que isso garante

Dentro do DAS mensal do MEI, 5% do salário mínimo é destinado à Previdência Social, no plano simplificado. Esse recolhimento garante, em regra:

  • Aposentadoria por idade.
  • Auxílio-doença e aposentadoria por incapacidade permanente.
  • Salário-maternidade e pensão por morte aos dependentes.

O que o plano de 5% não garante sozinho é a aposentadoria pelas regras de transição que exigem tempo de contribuição somado a idade, como a regra dos pontos e o pedágio de 50%, pois essas modalidades pedem o recolhimento sobre a alíquota cheia.

2. Aposentadoria por idade: o caminho mais direto para o MEI

Quem contribui como MEI e pretende se aposentar por idade não precisa complementar nada: o tempo pago na alíquota de 5% conta normalmente, desde que a carência mínima de contribuições e a idade exigida sejam cumpridas. Para conferir seus meses já registrados, use a nossa Calculadora de Contribuição do INSS.

3. Quando é preciso complementar a contribuição

Se o objetivo é usar o tempo de MEI em uma aposentadoria por tempo de contribuição ou em uma regra de transição por pontos ou pedágio, é necessário complementar a diferença entre os 5% já pagos e os 20% do plano normal, calculados sobre o salário mínimo, mais os acréscimos legais devidos pelo atraso.

SituaçãoO que fazer
Só pretende se aposentar por idadeNão precisa complementar
Quer usar o tempo para aposentadoria por pontos ou pedágioPrecisa complementar até 20%
Já parou o MEI e quer contar o período depoisPode complementar a qualquer momento, com os acréscimos vigentes

A complementação pode ser feita a qualquer momento, mas quanto mais tempo passa, maiores tendem a ser os juros e a correção sobre o valor devido. Simule o quanto antes se pretende usar esse tempo em uma aposentadoria por pontos ou pedágio.

4. Como calcular e pagar a complementação

  1. Levante os meses em que contribuiu como MEI pelo plano simplificado.
  2. Calcule a diferença entre os 5% já recolhidos e os 20% do salário mínimo em cada competência.
  3. Gere a guia complementar pelo Meu INSS ou pela Receita Federal, informando o período a regularizar.
  4. Pague a diferença com os acréscimos legais indicados na guia.

Para simular o valor da contribuição em cada faixa, use a Calculadora de Contribuição do INSS e o Conversor de Salário de Contribuição. Saiba também mais sobre as alíquotas do contribuinte individual no INSS.

Planeje o tipo de aposentadoria antes de decidir o plano

Antes de manter o plano de 5% por muitos anos, avalie se sua meta é a aposentadoria por idade ou uma regra que exige tempo de contribuição. Use o nosso Simulador de Aposentadoria para comparar os cenários e veja outros conteúdos nas notícias do FocoPrev.

EF

Autor

Equipe FocoPrev

Redação Especializada em Previdência

Time de jornalismo de utilidade pública dedicado a traduzir a legislação previdenciária para o cidadão, com base em fontes oficiais (INSS, Dataprev e Diário Oficial da União).

Artigo revisado por Brenda Gutierres , consultora previdenciária. Consultora previdenciária especialista em regimes de previdência e cálculo de benefícios. Revisa tecnicamente o conteúdo publicado no FocoPrev.

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